IMA Group.

Fare recruiting: il progetto di Dexa per IMA Group.

Strategia, campagna integrata e spot video per attrarre giovani talenti nel settore dell'automazione industriale.

Nato nel 1961 nel cuore della Packaging Valley emiliana, il Gruppo IMA oggi opera in 80 Paesi con 55 stabilimenti produttivi e oltre 7.600 dipendenti. Progetta e produce macchine per l’automazione e il packaging destinate ai settori farmaceutico, cosmetico e alimentare. Una dimensione internazionale costruita attraverso innovazione tecnologica costante e standard qualitativi elevati che hanno reso IMA un punto di riferimento globale nel proprio settore.

Il successo industriale ha portato con sé una sfida specifica: intercettare giovani professionisti qualificati. Ingegneri, progettisti, tecnici specializzati valutano oggi le opportunità professionali non solo in base a retribuzione e benefit, ma cercando ambienti che riconoscano competenze e valori personali. Gli annunci tradizionali che elencano requisiti e condizioni contrattuali non bastano più a distinguere un’azienda dalle altre. Come distinguersi dunque dai competitor? Come raccontare in concreto la propria identità aziendale, e soprattutto come arrivare alle persone, e non solo ai curriculum?

Dexa ha costruito per IMA una strategia di employer branding integrata su due livelli narrativi. La campagna visual parla di passioni che trovano spazio nelle professioni in IMA, mentre lo spot video racconta il viaggio dalle curiosità infantili alle competenze professionali adulte. Due approcci complementari che rispondono allo stesso obiettivo: mostrare IMA come l’azienda che valorizza le passioni autentiche delle persone, facendole evolvere in capacità professionali attraverso formazione mirata.

La campagna visual si compone di diversi soggetti, declinati in italiano e inglese per rispondere alla dimensione internazionale del Gruppo. In parallelo, abbiamo prodotto uno spot video istituzionale che rafforza la strategia di comunicazione multicanale pensata per il Gruppo.